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 かつて定年退職の平均年齢といえば55歳が主流でしたが、公的年金の支給開始年齢の引き上げとともに、定年が60歳、65歳と引き上げられています。改正高年齢雇用安定法では、事業主は、2025年度までに、希望する従業員全員の雇用を65歳まで確保するよう定められました。このような流れの中で、退職制度は変わってきているでしょうか。厚労省の「就労条件総合調査」から定年の平均年齢を紹介します。 

かつて定年退職の平均年齢といえば55歳が主流でしたが、公的年金の支給開始年齢の引き上げとともに、定年が60歳、65歳と引き上げられています。改正高年齢雇用安定法では、事業主は、2025年度までに、希望する従業員全員の雇用を65歳まで確保するよう定められました。このような流れの中で、退職制度は変わってきているでしょうか。厚労省の「就労条件総合調査」から定年の平均年齢を紹介します。

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